陜北礦業公司圍繞陜煤集團“聚焦班子建設，淬煉新力量”工作部署，以更高標準、更嚴要求，全面加強公司班子建設，著力打造實干擔當、堅強有力的領導集體，以嶄新面貌帶領公司上下建設高質量發展一流示范企業。

強化素質培養，把綜合素質作為考察重點。公司推行全面輪崗鍛煉工作機制，探索建立多種輪崗鍛煉方式，讓干部歷練成長。始終堅持“請進來”“走出去”的方式，精準開展專業訓練，持續增強履職能力。創新開展公開選拔后備干部工作，選優配強“后備軍”，為公司發展提供人才保障。

強化實踐鍛煉，把基層一線作為練兵舞臺。有計劃地安排優秀年輕干部到急難險重任務最前沿、鄉村振興第一線采取掛職鍛煉、錘煉作風，同時統籌用好各年齡段干部。同時加強公司機關、機關與所屬單位管理人員的交流，促進干部“流得動、干得好、出得來”。

強化作風錘煉，把崇嚴尚實作為履職前提。聚焦機關部門“管理、督導、促進、服務”職能定位，深化一流服務型機關建設，加強完善制度體系建設，著力推進機關管理能力提升。堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，為干部營造良好的干事創業環境。以主題教育和作風能力提升年活動為契機，激發干部活力，改進工作作風，提高履職水平。（鄭欽月）